Choisir son SIRH : comment ne pas finir avec une usine à gaz (que personne n’utilise) ?

On ne va pas se mentir : dès qu’on prononce l’acronyme SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines), on imagine tout de suite le trio infernal : des mois de réunions interminables, des tableurs de comparaison de 200 lignes et des factures à rallonge. Pourtant, si votre gestion RH ressemble…