Choisir son SIRH : comment ne pas finir avec une usine à gaz (que personne n’utilise) ?
Lire la suite : Choisir son SIRH : comment ne pas finir avec une usine à gaz (que personne n’utilise) ?On ne va pas se mentir : dès qu’on prononce l’acronyme SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines), on imagine tout de suite le trio infernal : des mois de réunions interminables, des tableurs de comparaison de 200 lignes et des factures à rallonge. Pourtant, si votre gestion RH ressemble…
Comprendre la réforme de la facturation électronique
On a bien conscience que la réforme de la facturation électronique n’est pas le sujet le…
Les CRA : faut-il vraiment déployer les Comptes Rendus d’Activité ?
Ah, les CRA… rien que l’acronyme peut provoquer des soupirs collectifs et des regards en coin.…
Faites du BSI un atout pour votre stratégie RH (et pour vos salariés !)
L’acronyme BSI (Bilan Social Individuel) ne vous dit rien ? Pas de panique, vous n’êtes pas…
Faites des CRA votre allié pour piloter votre performance !
Avouons-le, pour beaucoup, le Compte Rendu d’Activité (CRA) a la réputation d’être la corvée administrative du…
Articles récents
Étiquettes